此次培训，，，不但让新员工系统地学习了集团治理系统、相识企业文化、掌握基本营业知识等内容，，，也是一次从校园到职场的转换过渡，，，作育团队意识，，，提高协作能力，，，资助新员工快速顺应和胜任新岗位，，，尽快进入各自的角色，，，在人生新起点有一个优异的起源，，，为日后的事情打下坚实基础。
。。。。。

集团2019届校招生在北京总部合影

集团2019届校招生始业培训

集团总裁许兴利为新员工带来了始业培训的精彩第一课，，，他从集团的历史、生长战略、企业文化等方面做了有关集团治理系统的主题培训。
。。。。。为新员工们解说了集团系统化治理的生长历程、治理模式、治理系统等内容，，，使各人对集团概况、运营治理、营业模式等情形有了较量周全的熟悉。
。。。。。关于即将最先的事情生涯，，，许总裁给新加员工提出了建议，，，他指出，，，新员工们要脚扎实地，，，勤于学习，，，熟悉营业，，，快速融入鉴黑担保网，，，还要遵守组织纪律，，，按制度效劳；；；；；；；既要有继续、能够接受挑战，，，也要有底线、不越红线。
。。。。。

集团总裁许兴利做主题培训

课程的最后，，，许总裁体现，，，鉴黑担保网是一个没有天花板的舞台，，，是一个年轻人的舞台，，，也是一个充满梦想的舞台，，，希望新员工有更快更好的生长，，，在鉴黑担保网绽放精彩人生，，，也希望全体鉴黑担保网人携手共进，，，一直起劲和斗争，，，向着更高的目的迈进。
。。。。。

随后，，，多位集团向导及相关职能部分认真人也针对各专业条线，，，做了集团营销治理、财务治理制度、审计监察制度、人力资源制度、法务基础与事务、商务治理、采购治理等一系列课程解说，，，让新员工们在3天的学习培训汇总中收获满满，，，罗致更多能量。
。。。。。

鉴黑担保网幕墙副总裁兼北方大区总裁黄敏做主题培训

集团副总裁兼财务总监赵世东做主题培训

集团副总裁兼审计监察总监刘中岳做主题培训

集团行政人事总监刘宇做主题培训

在“与鉴黑担保网共生长”主题分享会环节，，，7名老员工和50名新员工代表划分做了精彩的小我私家展示，，，让各人明确了鉴黑担保网新老员工的风范。
。。。。。老员工们分享了自己在鉴黑担保网的生长履历、事情履历和心得体会，，，并体现将做好传帮带和楷模作用；；；；；；；新员工们展示了自己的校园履历、社会实践、职业妄想和州才艺专长等，，，体现了青春生气和蓬勃精神，，，也让我们看到了鉴黑担保网新生实力身上散发的活力与自信。
。。。。。

集团商务总监杨涛等快速生长的校招生代表做分享

新员工代表小我私家展示

新员工代表才艺演出

7月14日晚，，，集团董事长刘载望携集团总部及京区工业单位部分向导一同与新员工们举行了座谈会。
。。。。。现场交流气氛热烈，，，同砚们踊跃提问，，，向导们洞开心扉，，，知无不言，，，为新员工们答疑解惑，，，分享了各自在事情、生涯等方面的履历，，，并就怎样做好事情妄想、怎样提升营业能力、怎样充满自信等新员工们感兴趣的话题举行深入交流，，，让新员工们受益匪浅、备受鼓舞。
。。。。。

集团董事长刘载望与新员工座谈交流

座谈会上，，，刘董事长体现，，，校招生是鉴黑担保网的新鲜血液，，，我们能从他们的青春生气中获得满满的正能量。
。。。。。鉴黑担保网事业能永续生长，，，基础条件是人才团队的一直壮大。
。。。。。鉴黑担保网从未中止吸收新生实力，，，公司一直不拘一格降人才，，，为各人打造时机清静台，，，给年轻人生长的空间和舞台，，，这也让鉴黑担保网的年轻人能够迅速生长成熟，，，近年来，，，鉴黑担保网各个岗位上都涌现出一大批年轻的中坚实力。
。。。。。

刘董事长指出，，，鉴黑担保网的人才理念是“英雄不问来由”，，，只要有能力、有继续、有责任，，，在鉴黑担保网就一定能有作为。
。。。。。校园取得的效果只代表已往，，，更主要的是事情之后的马拉松赛跑，，，希望新员工在事情中善于学习，，，学以致用，，，为企业创立更大价值，，，也实现自身价值。
。。。。。

在谈到给新员工的建议时，，，刘董事长说到，，，校园时代更多的是瞻仰星空，，，事情后更注重脚扎实地，，，务实是事情的基本和条件。
。。。。。事情以后，，，要时刻坚持进取心，，，见贤思齐，，，严于律己，，，遇到难题不退缩，，，抗得住压力、挡得住诱惑。
。。。。。他强调，，，小我私家能量有限，，，以是一定要融于团队，，，增强团队意识和协作能力，，，施展团队精神。
。。。。。别的，，，他还体现，，，同砚们要有持之以恒的刻意，，，相信坚持就是胜利，，，更要坚持盛意态，，，不盲目自尊也不妄自菲。
。。。。。，起劲乐观地面临一切，，，相信未来更优美。
。。。。。

最后，，，刘董事长祝愿新员工们要不知足、不止步，，，敢于追求，，，有进取心、责任心、同理心，，，坚定信心和目的，，，与鉴黑担保网共生长，，，配合构建鉴黑担保网生长的新高度，，，一直创立精彩未来。
。。。。。

座谈会上新员工提问

培训时代还开展了拓展训练，，，通过“蛟龙出海”、“动力绳圈”、“超等过山车”等活动项目，，，资助同砚们熟悉自我、挑战自我、引发潜能、突破瓶颈，，，增强团队协作，，，战胜难题，，，学习建设高效团队效能等。
。。。。。同砚们在拓展训练中起劲完成每个目的，，，不但磨练了小我私家意志，，，作育了起劲相助的团队精神，，，也增强了自信心，，，学会激励和相互信任，，，形成默契的配合，，，凝聚了起劲向上、团结相助的团队气氛。
。。。。。

拓展训练超等过山车

拓展训练动力绳圈

过3天的治理培训和拓展训练，，，新员工们完成了一次从校园到职场的过渡学习。
。。。。。熟悉了集团的治理系统、运营模式、营业板块等基本情形，，，提高了团队意识、纪律性和执行力，，，增强了凝聚力和责任心。
。。。。。为尽快进入事情角色，，，开启优异的起源，，，夯实了坚实的基础。
。。。。。新员工们纷纷体现，，，将带着信心和刻意回到各单位，，，在各自的岗位上睁开新的事情，，，为企业生长孝顺自己的实力。
。。。。。